ЗАДЕКЛАРОВАНА ПРАЦЯ = ТРУДОВІ ТА СОЦІАЛЬНІ ПРАВА
Дата: 27.03.2023 10:04
Кількість переглядів: 56
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці інформує:
Працювати за трудовим договором – вигідно! З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії. За трудовим договором ви маєте право на щорічні оплачувані відпустки. Мінімальна тривалість такої відпустки − 24 календарних дні за робочий рік. Якщо вам менше 18 років, можете відпочивати 31 день.
Крім основної відпустки вам надаватимуться:
- Оплачувані навчальні та творчі відпустки (для написання дисертації чи підручника, для участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях).
- Стали донором крові? Відпочиньте наступного дня або додайте цей день до щорічної відпустки. Зарплата при цьому зберігається.
- Ви можете взяти відпустку за власний рахунок у разі весілля, народження дитини, похорон, для догляду за хворими родичами.
- Також передбачені додаткові відпустки для працівників з дітьми, учасників бойових дій та чорнобильців.
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
